Enginyeria Sense Fronteres presentem un informe avaluant les pràctiques i polítiques del sector energètic de l’Estat espanyol des d’una perspectiva de gènere.
L’informe “Mapatge de les polítiques d’energia i gènere en l’Estat espanyol” assenyala que la representació i participació de les dones en l’àmbit laboral del sector energètic és molt inferior a la dels homes, amb un 78,4% menys de dones en el sector que, a més, sofreixen una bretxa salarial del -14,7% per a llocs similars als seus companys. En aquest sentit, la transició energètica s’assumeix en les polítiques públiques com una oportunitat per a revertir tal tendència. No obstant això, encara que la representació de les dones ocupades en en les energies renovables és una mica major, del 16,5%, continua sent una xifra desfavorable.
D’altra banda, la creació de noves ocupacions de la transició justa entre els anys 2015 al 2022 s’ha concentrat en llocs d’alta qualificació, però alhora en aquestes categories la incorporació de dones és significativament més reduïda. De fet, és destacable que la participació de les dones en els programes educatius tècnics, com és la branca d’Enginyeria, indústria i construcció, solament és del 31% en les alumnes de Grau. No obstant això, d’igual mode que en els llocs de treball, existeix un interès més alt per aquelles titulacions relacionades amb la sostenibilitat ambiental.
D’aquesta manera, es fa evident que les polítiques públiques en la igualtat de gènere no estan aconseguint permear en el sector energètic, en tant que la representació i participació de les dones en els àmbits econòmics i educatius continuen estant molt per sota de criteris paritaris. Segons l’avaluació realitzada en el marc de l’informe, la inclusió de la perspectiva de gènere en les polítiques energètiques és, en molts casos, en forma de promoció de la participació i lideratge de les dones en noves ocupacions per a la transició energètica. En altres paraules, no s’aborden les causes estructurals per a l’erradicació de les desigualtats en el sector.
Amb tot, l’informe “Mapatge de les polítiques d’energia i gènere en l’Estat espanyol” conclou amb una sèrie de recomanacions entre les quals s’inclouen, per exemple, la necessitat d’augmentar el coneixement sobre igualtat i equitat en l’energètic, tant en l’àmbit de l’ocupació i els salaris com en l’àmbit educatiu, en el polític, o en els impactes del model en forma de pobresa energètica; així com ampliar els currículums formatius en tots els estudis vinculats a l’energia perquè siguin transformadors, situant l’energia com una cosa essencial per a la vida i, per tant, en les cures, i reconeixent els seus impactes socials i ambientals; o la inclusió, en la definició de polítiques i plans energètics, de les organitzacions i moviments socials en l’àmbit de l’energia, justícia ambiental i defensa dels drets energètics, entre altres.
L’informe “Mapatge de les polítiques d’energia i gènere en l’Estat espanyol” s’emmarca en el projecte Empowering Underrepresented Women in the Energy Sector (EUWES) dut a terme juntament amb Društvo za oblikovanje održivog razvoja (DOOR) a Croàcia, Women Engage for a Common Future (WECF) a Alemanya i Focus a Eslovènia i és finançat per la Unió Europea.
Descarrega l’informe (en castellà) aquí: https://bit.ly/PoliticasEnergiaGenero
Aquest projecte és finançat pel Programa de la Unió Europea: Ciutadans, Igualtat, Drets i Valors (CERV-2022-GE). No obstant això, les opinions i punts de vista expressats són exclusivament els de l’autor o autors i no reflecteixen necessàriament els de la Unió Europea o la Comissió Europea. Ni la Unió Europea ni la Comissió Europea poden ser considerades responsables d’aquestes.
