Energía y feminismo: claves para una transformación justa e inclusiva
Representantes del ámbito político, educativo y laboral definen propuestas para avanzar hacia una transición energética que ponga la vida y los cuidados en el centro.
¿Cómo sería una transición energética verdaderamente justa e inclusiva? Para avanzar en esa dirección, Ingeniería Sin Fronteras (ISF) y ECODES hemos organizado hoy en Madrid la jornada «Diálogos políticos: el futuro ecofeminista de la energía», un espacio de reflexión y propuestas colectivas que busca integrar la perspectiva feminista en las políticas, la educación y el ámbito laboral vinculados a la energía.
Durante la sesión, desarrollada en el Espacio Ecooo de Madrid, una veintena de representantes de administraciones públicas, entidades sociales, cooperativas y empresas hemos debatido en torno a tres ejes clave: el ámbito político, el educativo y el privado. A partir del intercambio de experiencias y conocimientos, las personas participantes han trabajado propuestas concretas para transformar el actual sistema energético, avanzar hacia modelos más justos y garantizar los derechos de las personas, especialmente de aquellas más afectadas por las desigualdades estructurales.
Mediante mesas de trabajo, se han abordado retos y oportunidades para incorporar la mirada feminista en tres ámbitos clave: las políticas públicas, la educación y la gestión empresarial del sector energético. Entre las principales conclusiones, destacan:
- Es necesario que el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Democrático genere, antes de 2027, indicadores que recojan datos desagregados por género, y que éstos sean públicos y accesibles.
- Dichos indicadores deben monitorearse con carácter anual, comprometiéndose a su mejora antes de 2030.
- Incluir la perspectiva de género en el sector energético requiere de la coordinación efectiva de ministerios como el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Democrático, Educación, Formación Profesional y Deportes, Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 e Igualdad, que deben diseñar un plan de acción que incluya capacitaciones, revisión del currículum formativo a todos los niveles, así como impulsar políticas de igualdad en el sector privado, entre otras medidas.
Este encuentro da continuidad a nuestro trabajo iniciado en octubre de 2024 en Barcelona, donde se celebró un taller colaborativo para debatir y enriquecer colectivamente las «Recomendaciones para una perspectiva feminista en el sector energético». Este documento, elaborado por ISF en el marco del proyecto europeo Empowering Underrepresented Women in the Energy Sector (EUWES), recoge propuestas concretas para integrar la perspectiva de género en el sector energético y fue creado gracias a las aportaciones de casi 40 participantes de distintos colectivos, entidades y organizaciones del sector.
